e-mail
пароль
  войти!
  зарегистрироваться
 
   
 
 
Мы в соцсетях:

Менеджмент, дипломная работа на тему «Организация привлечения кадров: профессиограмма и методы её составления, на примере предприятия»

Код: MNG-8-03
Дисциплина: Менеджмент
Тип работы: Дипломные работы
Тема: Менеджмент, дипломная работа на тему «Организация привлечения кадров: профессиограмма и методы её составления, на примере предприятия»
Объем: 87 стр.
Оценка: 5
Размер файла: 74.98 кБ
Цена: 2990 руб.
Приобрести:
 

Демо-версия

Содержание

Аннотация 3
Введение 4
Глава 1. Теоретический аспект привлечения кадров. Профессиограмма как один из источников требований к профессиональным характеристикам персонала 7
1.1 Привлечение кадров 7
1.2 Профессиограмма: понятие, сущность, методы составления 42
Глава 2. Анализ составления профессиограммы на предприятии ... 53
2.1 Общая характеристика предприятия 53
2.2 Анализ структуры предприятия 55
2.3 Разработка профессиограммы психолога ... 58
Заключение 64
Список использованной литературы 66
Приложение 1 Схема профессиографического анализа 71
Приложение 2 Схема описания профессиональной деятельности, разработанная Е.А.Климовым 73
Приложение 3 Схема профессиограммы 76
Приложение 4 Модифицированный вариант схемы описания профессиональной деятельности 83
Приложение 5 Организационная структура ... 88
 
 

 
Аннотация

В данной выпускной квалификационной работе «Организация привлечения кадров: профессиограмма и методы ее составления» изложены теоретические и практические вопросы, относящиеся к процессу привлечения кадров.
Работа состоит из введения, глав основной части, выводов (заключения), списка литературы и приложений.
Объектом исследования в данной работе является ...
Предметом исследования выпускной квалификационной работы является персонал ... .
Во введении обоснована актуальность выбора темы, определены предмет, объект, цель и соответствующие ей задачи.
Первая глава дипломной выпускной квалификационной работы посвящена теоретическим аспектам привлечения кадров. Рассматривается профессиограмма как один из источников требований к профессиональным характеристикам персонала.
Во второй главе данной работы проводится Анализ составления профессиограммы на примере ... . Дается общая характеристика предприятия. Проводится анализ структуры центра. Разрабатывается профессиограмма психолога ... .
Объем выпускной квалификационной работы составляет 87с., 4 таблиц, 3 рис. Литература - 63 источника. 4 приложения.
 
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. - 192 с.
2. Должностная инструкция психолога Центра реабилитации «Новая жизнь».
3. Положение об отделении психологической реабилитации Центра реабилитации «Новая жизнь».
4. Устав Центра Реабилитации «Новая жизнь».
5. Mark A. Dorio. Personnel Manager's Desk Book
6. Richard Nelson Bolles What color is your parachute?
7. Анастази, А. Психологическое тестирование. СПб.: Питер, 2008. - 230 с.
8. Андреев С.В., Волкова В.К. Поиск персонала. Оформление приема на работу. - М.: Альфа-Пресс, 2002.
9. Архипова Н.И. Менеджмент (Управление персоналом) / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: ИНФРА-М, 2003.
10. Базарова Т.Ю. Управление персоналом: Учебник 2-е издание. - М.: ЮНИТИ, 2005.
11. Бандурка, В.Б. и др. Психология управления. В.Б. Бандурка - Харьков: Фортуна-Экспресс, 2006. - 195 с.
12. Беликов, К. Ф. Научно-производственный менеджмент. К. Ф. Беликов - М.: МИЭТ, 2006. - 84 с.
13. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: учебное пособие для студентов эконом. спец. вузов. Н.П. Беляцкий,- Минск: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2005. - 352 с.
14. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристь, 2002.
15. Виханский, О.С. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Гардарики, 2008. - 432 с.
16. Владимирова В.В. Правовые аспекты использования кадровых инструментов в процессе отбора персонала. / В.В. Владимирова // Кадры предприятия. - 2006. - №5.
17. Гущина Н. Человек для рабочего места / Н. Гущина // Служба кадров и персонал. - 2005. - №2.
18. Деркач А.А., Калинин И.В. Стратегия подбора и формирование управленческой команды. - М: Изд-во РАГС, 1999.
19. Дорофеев В.Д. Менеджмент: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. - ИНФРА-М, 2007.
20. Егоров С.Н. Управление персоналом. - Изд.: ПГУ Пенза, 2004.
21. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 3-е изд.Н. Новгород: НИМБ, 2001.
22. Журавлев П.В., Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджеров. - М.: Экзамен, 2000.
23. Завадский, М. Мастерство продаж. М. Завадский,  - СПб.: Питер, 2005. - 235 с.
24. Зеер Э.Ф. Психология профессий: Учеб. пособие для студ. вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Академический Проект, 2003. - 336 с.
25. Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности. Учеб. пособие. - М.: Изд - во Моск. ун-та, 1987. - 208 с.
26. Каверин, С.Б. Мотивация труда. С.Б.Каверин, - М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2007. - 224 с.
27. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2002.
28. Климов, Е.А. Психология профессионала. Е.А.Климов,  - М.: Дело, 2006. - 210 с.
29. Ковалева, О.Е. Лицом к лицу с будущим сотрудником: как провести эффективное интервью при приеме на работу: учебное пособие / О.Е.  Ковалева,- М.: Айрис-Пресс: Рольф, 2006. - 278 с. - ISBN - 65-987-36-753.
30. Комисарова, Т.А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие./ Т.А. Комисарова,- М.: Дело, 2005. - 317 с.
31. Костян И.А. Должностная инструкция: нужна или нет? // Справочник кадровика. - 2007, №3. - с.92-99.
32. Кошарная Г.Б. Управление персоналом (новые кадровые технологии): Методические указания - Изд.: ПГУ Пенза, 2004.
33. Кравдин, С.В. Методики отбора персонала. С.В. Кравдин, Алма-Ата, Мастер., 2007.
34. Куршакова Н.Б. Система отбора персональных менеджеров, как способ получения конкурентных преимуществ на региональном рынке банковских услуг / Н.Б. Куршакова // Кадры предприятия. - 2002. - №4.
35. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2001.
36. Маркова, А.К. Психология специалиста. А.К.  Маркова,- М.: Дело, 2007. - 340 с.
37. Мескон, М.Х. Основы менеджмента. М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф.  М. Хедоури, Дело, 2007. - 704 с.
38. Морнель, П. Технологии эффективного найма. П.  Морнель, Новая система оценки и отбора персонала. М., 2005. - 255 с.
39. Никитина Н. .Ш., Бурмистрова Е.В. Методика отбора персонала на вакансию на основе нечетких показателей / Н.Ш. Никитина, Е.В. Бурмистрова // Университетское управление - 2004. - №3(31).
40. Основы современного социального управления: теория и методология: Учебное пособие // В.Н. Иванов - М.: ОАО «Экономика», 2006. - 271 с.
41. Побегайло, Е.А. Выбор профессии. Е.А.  Побегайло, - Минск, Росток, 2006. - 378 с.
42. Положение об отделении психологической реабилитации Центр реабилитации «Новая жизнь».
43. Поляков В. Хочет ли человек хорошо работать? / В. Поляков // Кадровик. - 2005. - №3.
44. Практикум по психологии профессиональной деятельности и менеджмента: Учеб. пособие / Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. - СПб.: Изд-во С. - Петерб. ун-та, 2001. - 240 с.
45. Пряжников, Н.С. Профессиональное и личностное самоопределение. Н.С.  Пряжников- М.: Изд-во "Институт практической психологии". Воронеж: НПО "МОДЭК", 2008. - 256 с.
46. Резапкина Г. Куда движется профотбор? / Г. Резапкина // Служба кадров и персонал. - 2005. - №5.
47. Собчик, Л.Н. Психодиагностика в профориентации и кадровом отборе. Л.Н.  Собчик,- СПб.: Речь, 2006. - 67 с.
48. Спивак, В. А. Организационное поведение и управление персоналом   / В. А. Спивак, - СПб: Издательство «Питер», 2006. - 416 с.
49. Сурков С.А. Обеспечение отбора и найма персонала мгновенно / С.А. Сурков // Управление персоналом. - 2002. - №12.
50. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента.
51. Травин, В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебно-практическое пособие / В.В. Травин - М.: Дело, 2007. - 272 с.
52. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: ЮНИТИ, 2005. - 560 с.
53. Федоров А. У каждого своя диагностика. / А. . Федоров // Кадровик. - 2007. - №5.
54. Фомин В. Поиск персонала мгновенно / В. Фомин // Управление персоналом. - 2002. - №4.
55. Франк Эгон. Отбор персонала в консультационных фирмах / Эгон Франк // Проблемы теории и практики управления. - 2003. - №1.
56. Хвалько, А.И. Кем мы управляем?. А.И.  Хвалько, - Братислава, изд. Дом «Полет», 2007., 345 с.
57. Хопкинс, Т. Искусство торговать. Т.  Хопкинс,- СПб.: Литера, 2006. - 248 с.
58. Чалдини, Р. Психология влияния. Р. Чалдини,- СПб: Питер, 2005. - 272 с. 
59. Чернявская, А.П. Психологическое консультирование по профессиональной ориентации / А.П.  Чернявская,- М.: Эксмо, 2005. - 180 с.
60. Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. 368 с.
61. Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В.И.  Шкатулла - М.: НОРМА, 2006.
62. Эйфус, Э.Э. Влияние профессионально важных качеств на эффективность труда / Э.Э.  Эйфус  - Вильнюс., Лайма., 2008 - 231 с.
63. Энциклопедия психологических тестов. Профессиональное консультирование, профессиональный отбор, профессиональная ориентация, тесты для безработных: - М.: 000 «Издательство ACT», 2006 - 320 с.
 
 
   
   
Rambler's Top100