Лучшее со старого dosug.cz
 
e-mail
пароль
  войти!
  зарегистрироваться
 
   
 
 

Менеджмент

Найти работу

стр.: 1 2 »
/ 21.12.2009 /
Менеджмент, часть 1, семинар (Код: MNG-1-01)
Задание 1. Вопрос 1. Как называется воздействие одного лица или группы лиц на другие лица для побуждения действий, соответствующих достижению поставленных целей при принятии на себя ответственности за результаты?
1) менеджмент;
2) управление;
3) верны ответы 1, 2.
/ 21.12.2009 /
Менеджмент, часть 2, семинар (Код: MNG-1-02)
Задание 1. Вопрос 1. Из каких стадий состоит в общем виде управленческое решение?
1) подготовка, принятие, реализация;
2) разработка, управление, контроль;
3) поиск, отбор, утверждение.
/ 22.04.2010 /
Менеджмент, тест (Код: MNG-2-06)
Задание 1. Вопрос 1. Что представляет собой управление эккаунтингом?
1. Управление людьми;
2. Установление взаимодействий;
3. Координация деятельности;
4. Управление процессом обработки и анализа финансовой информации;
5. Формирование целей организации.
/ 11.08.2009 /
Менеджмент, тест (Код: MNG-2-01)
Задание 1. Вопрос 1. Что такое менеджмент?
1) Умение добиваться цели;
2) Умение зарабатывать деньги;
3) Умение учить людей;
4) Практика управления;
5) Группа людей, осуществляющая рутинную работу.
/ 22.12.2009 /
Менеджмент, тест (Код: MNG-2-02)
Задание 1. Вопрос 1. Какое название носят решения, которые содержат в себе вероятность ошибок и неопределенность?
1) обоснованные;
2) инертные;
3) ошибочные;
4) неопределенные;
5) интуитивные.
/ 08.01.2010 /
Менеджмент, тест (Код: MNG-2-03)
Задание 1. Вопрос 1. Иерархия аппарата управления находит свое конкретное отражение в ...
1) схеме управления предприятием;
2) методах управления предприятием;
3) служебных и должностных инструкциях;
4) Уставе организации;
5) учетной политике предприятия.
/ 08.01.2010 /
Менеджмент, тест (Код: MNG-2-04)
Задание 1. Вопрос 1. При помощи каких вопросов возможно сопоставление существующего положения предприятия с желаемым?
1) «какой путь лучший» и «как его выбрать?»;
2) «что надо сделать?»;
3) «где мы?» и «куда идем?»;
4) «зачем нам это нужно?»;
5) «куда мы в действительности пришли и что из этого следует?».
/ 08.01.2010 /
Менеджмент, тест (Код: MNG-2-05)
Задание 1. Вопрос 1. Что из перечисленных ниже вариантов может являться одним из показателей деятельности менеджера?
1) способность утверждать принятое кем-то решение;
2) численность персонала, находящегося в подчинении у менеджера;
3) умение найти виновных в неверно принятом решении;
4) способность принимать правильные решения
5) умение рассчитать возможную прибыль.
/ 06.08.2009 /
Менеджмент, контрольная (Код: MNG-4-01)
Вопрос 1. Какие требования предъявляются к менеджеру?
/ 03.05.2010 /
Менеджмент, контрольная (Код: MNG-4-03)
Вопрос 1. Какие требования предъявляются к менеджеру?
/ 05.04.2010 /
Менеджмент, контрольная на тему: «Стратегическое планирование» (Код: MNG-4-02)
Задание 1. Функциональные стратегии компании (виды стратегий, их сущность).
/ 22.05.2010 /
Менеджмент, контрольные вопросы по вариантам (Код: MNG-9-01)
Вариант контрольной работы определяется по таблице 1 в зависимости от двух последних цифр регистрационного номера студента. В таблице 1 по вертикали расположены цифры от 0 до 9, которые соответствуют предпоследней цифре регистрационного номера, а по горизонтали указаны цифры от 0 до 9, соответствующие последней цифре регистрационного номера студента. Пересечение вертикальной и горизонтальной линий определяет столбик с номерами вопросов и заданий контрольной работы для конкретного студента. Например, если регистрационный номер студента ВБ0990125, то вариант работы 25, соответственно данному варианту, студент выполняет задания: 2; 19; 25; 42; 47; 66.
/ 08.09.2009 /
Менеджмент, экзамен (Код: MNG-6-04)
Задание 1. Используя дополнительную литературу, а также публикации в СМИ, изложите проблемы менеджмента в современной России. В чем их отличие от проблем менеджмента на Западе? Приведите название и дату выпуска (номер периодического издания) тех источников, которые Вы использовали для ответа на данный вопрос.
/ 13.08.2009 /
Менеджмент, экзамен (Код: MNG-6-01)
Задание 1. Директор одной из машиностроительных компаний сделал такое заявление в ответ на упреки от его заместителей в отсутствии четко обозначенной стратегической цели организации и долгосрочной перспективы: «Все идет прекрасно. Знаете ли вы, что я провожу столько времени, беседуя и нанимая новых кандидатов, что у меня даже не остается времени для того, чтобы определить задачи на следующий год!» В чем главная ошибка руководителя в данной ситуации? Какое из условий эффективно функционирующей организации нарушает руководитель?
/ 13.08.2009 /
Менеджмент, экзамен (Код: MNG-6-02)
Задание №1. Объясните, что лежит в основе общей организационной структуры любого предприятия (организации) и по какому принципу формируется структура учебного заведения?
Задание №2. Главная задача менеджера – максимизация прибыли, получаемой компанией...
/ 14.04.2010 /
Менеджмент, экзамен (Код: MNG-6-05)
Задание 1. Директор Сидоров руководит крупным производственным предприятием. В помощь ему на предприятии создана группа специалистов (штаб), состоящая из 10 человек, которая занимается анализом информации о внешних и внутренних ситуациях, влияющих на деятельность предприятия...
/ 13.08.2009 /
Менеджмент, экзамен (Код: MNG-6-03)
Задание 1. Объясните, что лежит в основе общей организационной структуры любого предприятия (организации) и по какому принципу формируется структура учебного заведения?
Задание 2. Насколько правильно утверждение, что в современном менеджменте...
/ 15.04.2010 /
Менеджмент, ответы на билеты к ГОСам (госэкзаменам) (Код: MNG-9-02)
1. Сущность основных подходов к определению понятия «менеджмент».
/ 03.04.2010 /
Менеджмент, курсовая на тему: «Цели организации: их классификация и механизм формирования» (Код: MNG-7-04)
Глава 1. Цели организации: их классификация и механизм формирования ...5
1.1.Определение целей организации. Функции и типы целей ...5
1.2. Классификация целей ...8
1.3. Механизм формирования целей ...12
/ 06.08.2009 /
Менеджмент, курсовая на тему: «Роль и значение творческого мышления менеджера в принятии и реализации управленческих решений» (Код: MNG-7-03)
Курсовая работа оценивается по следующим критериям: соответствие ее содержания теме исследования; логичность и последовательность изложенного материала; реальность поставленных целей и их реализация; качество использованного нормативного материала и литературных источников; уровень грамотности (общий и специальный); соответствие стандартам оформления.
стр.: 1 2 »